주말 매장 이벤트 행사용 단기 알바 채용 취소 통보했다가 근로기준법 위반 무단 해고 피해 사례 조회 및 대처법

이번 주말에 플리마켓 부스 운영하려고 단기 알바 앱으로 스텝 한 명을 면접 보고 채용 확정 문자까지 발송해 둔 상태였습니다.. 근데 갑자기 행사 주최 측 사정으로 저희 부스 참여가 취소되어 알바 친구에게 정중하게 사과하고 단기 알바 채용 취소 통보를 영업 삼 일 전에 미리 드렸는데 해당 알바생이 무단 해고 및 채용 취소 불이익이라며 노동청에 신고하겠다고 난리네요;; 이런 억울한 단기 알바 채용 취소 분쟁 관련 피해 사례 조회나 법적 면책 기준 아시는 분 조언 고합니다..