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주말 피크 타임에만 단기 알바생 채용 했을 때 장점이 더 많을까요

두곡
  • 작성일
    2026-04-21
  • 조회수
    5

주말 피크 타임에만 단기 알바생 채용 했을 때 장점이 더 많을까요

고정으로 주 15시간 이상 직원 쓰자니 주휴수당에 4대보험 부담이 너무 커서 바쁜 타임에만 단기 알바생 채용해서 돌릴까 고민 중입니다.. 쪼개기 알바로 쓰면 인건비 절감 장점은 확실한데 매번 새로 일 가르쳐야 하고 숙련도가 떨어져서 홀이 꼬이지는 않을까 걱정이네요..

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