직원이 산재 요양 중인데 해고나 권고사직 시키는 게 법적으로 가능 여부 궁금해요

일하다 다쳐서 산재 처리 중인 직원이 있는데 가게 사정이 너무 안 좋아져서 인원 감축을 해야 하거든요.. 산재 요양 중에 해고 하거나 권고사직 제안하는 게 가능한 여부 아시는 분 계신가요? 법 위반일까봐 조심스럽네요.. ㅜㅜ