주휴수당 쪼개기 하려고 주 15시간 미만 비정규직 알바 여러 명 쓰는데 스케줄 관리 고민

불경기 마진율 압박 때문에 어쩔 수없이 주 40시간 고정 직원 대신, 일주일 14시간만 출근시키는 시급제 비정규직 알바생들을 요일별 시간대별로 4명이나 쪼개서 매장을 돌리고 있습니다.. 주휴수당 지출은 확실히 아꼈는데 단점은 애들 시험 기간이나 개인 사정으로 대타 구해야 할 때 톱니바퀴 스케줄표 짜기가 소인수분해 수준으로 너무 복잡하고 피곤하네요;; 비정규직 파트타임 위주 셋팅 매장 사장님들 일정표 어찌 짜시나요..