커뮤니티 - 자유게시판
회사가 어려워서 구조조정 중인데 해고 대상 기준을 어떻게 잡아야 법적 문제가 없을까요?
공주아이폰수리
-
- 작성일
- 2026-04-08
-
- 조회수
- 1
-
0
회사가 어려워서 구조조정 중인데 해고 대상 기준을 어떻게 잡아야 법적 문제가 없을까요?
마음이 아프지만 구조조정을 피할 수 없는 상황입니다.. 해고 대상 기준을 성과로 해야 할지 근속 연수로 해야 할지 노무 전문가분 계신가요?회사가 어려워서 구조조정 중인데 해고 대상 기준을 어떻게 잡아야 법적 문제가 없을까요? : 창업정보 포털 오늘의창업

댓글 0