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알바 채용할 때 성별 구분해서 뽑으면 불법인가요? 스트레스 받네요

현이
  • 작성일
    2026-05-20
  • 조회수
    1

알바 채용할 때 성별 구분해서 뽑으면 불법인가요? 스트레스 받네요

저희 매장 특성상 힘쓰는 일이 많아서 공고에 남성 우대라고 적거나 면접 볼 때 성별을 좀 구분해서 채용하고 싶은데.. 요즘 이거 잘못 올리면 벌금 나온다는 말이 있더라고요;; 일의 효율 때문에 성별 구분이 꼭 필요한 상황인데 채용 공고 올릴 때부터 제약이 많으니까 스트레스가 이만저만이 아닙니다.. 다들 공고 문구 어떻게 올리시나요?

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알바 채용할 때 성별 구분해서 뽑으면 불법인가요? 스트레스 받네요 : 창업정보 포털 오늘의창업
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