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직원 채용할 때 나이나 학력 기준을 두는 게 법적으로 문제 되나요?
김정현
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- 작성일
- 2026-04-19
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- 조회수
- 2
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직원 채용할 때 나이나 학력 기준을 두는 게 법적으로 문제 되나요?
저희 매장 분위기상 젊은 층을 선호해서 채용 공고에 나이 제한을 두려고 하는데, 이게 차별이라고해서 법에 걸린다는 말을 들어서요. 학력 기준도 마찬가지인지 궁금합니다. 공고 낼 때 문구를 어떻게 적어야 안전할까요?직원 채용할 때 나이나 학력 기준을 두는 게 법적으로 문제 되나요? : 창업정보 포털 오늘의창업
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