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통상임금이 최저임금보다 낮으면 무조건 위반 여부에 걸리나요?

별하
  • 작성일
    2026-04-06
  • 조회수
    9

통상임금이 최저임금보다 낮으면 무조건 위반 여부에 걸리나요?

저희 회사 급여 체계가 좀 특이해서 통상임금이 최저임금보다 낮게 잡히는데.. 위반 여부를 따질 때 최저임금 미달로 봐서 보전해줘야 하는 건지 궁금합니다..

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통상임금이 최저임금보다 낮으면 무조건 위반 여부에 걸리나요? : 창업정보 포털 오늘의창업
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