매장 파트타임 알바 지원자가 고용부 청년구직활동지원금 알바 가능 여부 근로 시간 제한 질문하네요.

주말 오전 홀 서빙 알바 구인 공고를 올렸더니 한 20대 여성 지원자 분이 문자로 면접 예약을 주시면서 조심스럽게 질문을 하셨습니다. 본인이 지금 노동부 주관 \'청년구직활동지원금\' 바우처 카드를 다달이 50만원씩 수령하며 취업 준비 중인데, 매장에서 주당 15시간 미만으로 소소하게 파트타임 뛰는 게 청년구직활동지원금 알바 가능 여부 제한 규정에 위반되어 수급 자격 강제 박탈 튕기는 구조인지 확인해 달라고 하더라고요. 주휴수당 안 나가는 단기 알바 근로 계약서 대입 정산하면 구직활동지원금 중복 수혜 컷 합법 패스 되는지 노무 지식 공유 구합니다.