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기본급에 모든 수당 포함해서 최저임금 맞추는 게 불법인가요?

김민우
  • 작성일
    2026-04-12
  • 조회수
    10

기본급에 모든 수당 포함해서 최저임금 맞추는 게 불법인가요?

사장님이 모든 수당 포함해서 최저임금 월급으로 준다는데.. 주휴수당이나 연차수당도 다 녹아있는 거래요. 이렇게 뭉뚱그려서 최저임금 맞추는 게 법적으로 괜찮은 건가요?

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기본급에 모든 수당 포함해서 최저임금 맞추는 게 불법인가요? : 창업정보 포털 오늘의창업
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