비 오는 날 매장에 손님 아예 없어서 홀 시급제 알바 조기퇴근 고민인데 이거 근로기준법상 강제 퇴근 문제 없나요?

오늘 아침부터 폭우 쏟아지더니 홀 테이블에 손님이 세 시간째 한 명도 안 오고 텅 비어있습니다 ㅠㅠ 카운터에 앉아서 시급 받아 가는 시급제 알바 조기퇴근 고민을 심각하게 하다가 미안해서 알바생한테 \'오늘 손님 없으니 두 시간 일찍 퇴근하고 남은 시간 급여는 차감할게\' 라고 조율 제안을 하려고 하는데요;; 이거 상시 근로자 5인 미만 매장인데도 사장 맘대로 강제 조기퇴근 시켰다가 나중에 주휴수당 펑크나 부당해고 휴업수당 청구 민원 노동청 신고 걸릴 법적 소지가 있는지 자영업 노무 지식 궁금합니다;;