홀에 장사 안되는 날 알바 조기 퇴근 시켜도 법적으로 문제없나요?

비가 너무 많이 오거나 장사 안되는 날 알바 조기 퇴근을 시키고 싶은데 이것도 근로기준법상 휴업수당 같은 걸 줘야 하나요? 알바한테 정중하게 양해를 구하고 동의하면 그냥 일한 시간만큼만 시급 계산해서 줘도 뒤탈이 없을지 걱정되네요;;