오월 일일 근로자의 날 가게 오픈 매장 정상 영업 돌릴 때 알바 직원 휴일수당 급여 계산 법 질문이요!

다가오는 오월 일일 근로자의 날 당일 매장 문을 닫을 수가 없어서 정상 오픈 영업을 하려고 스케줄을 짜고 있습니다.. 현재 상시 근로자 수 5인 이상 법인 매장 체제인데, 근로자의 날 가게 오픈 영업 시 당일 출근해서 일해 주는 홀 서빙 알바생들이랑 주방 직원들 일당 급여 계산 처리할 때 시급의 1.5배 휴일 가산 수당을 붙여서 급여 계산 지급해야하는 게 법적 의무가 맞나요? 월급제 직원이랑 시급제 파트타임 수당 계산 양식이 헷갈려서 자영업 세무 노무 고수분들 답변 기다립니다;;