주 5일 근무 조건에 주방이랑 홀 직원 구인 중인데 공휴일 휴무 유급 지급 기준..

매장 규모를 키우면서 풀타임으로 일해 줄 정직원 형태로 주방 한 명, 홀 한 명 직원 구인 공고를 올리려 합니다. 주 5일 스케줄 근무 조건인데.. 빨간 날 공휴일 휴무 겹쳤을 때 월급제 직원의 경우 공휴일 수당을 따로 유급으로 계산해서 지급해야 법적으로 문제가 없는지, 아니면 연차에서 까도 되는 건지 헷갈리네요.. 정직원 구인 채용 유급 휴무 법령 잘 아시는 사장님 근로계약서 조항 조언 좀 부탁드립니다..