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2026년 최저임금 반영되면 근무 중 스마트폰 금지하고 공휴일도 다 챙겨줘야 하나요?
리온이슬
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- 작성일
- 2026-04-06
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- 조회수
- 4
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2026년 최저임금 반영되면 근무 중 스마트폰 금지하고 공휴일도 다 챙겨줘야 하나요?
최저임금은 오르는데 근무 태도는 그대로라 속 터지네요 ㅠ 2026년 계약서 쓸 때 스마트폰 금지 조항 넣어도 되는지, 공휴일 수당 계산은 어떻게 되는지 고민입니다.2026년 최저임금 반영되면 근무 중 스마트폰 금지하고 공휴일도 다 챙겨줘야 하나요? : 창업정보 포털 오늘의창업

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