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경영상이유에의한해고요건대상자선정 기준이 궁금합니다

당구래
  • 작성일
    2026-04-17
  • 조회수
    11

경영상이유에의한해고요건대상자선정 기준이 궁금합니다

회사가 너무 어려워져서 경영상이유에의한해고요건대상자선정 해야 하는 상황인데.. 근속연수나 업무 성과 중에 어떤 걸 우선순위로 둬야 법적으로 문제가 안 될까요? 해고 예고 수당은 당연히 줘야 하는거죠.. ?

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