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수습 기간 부당 해고 판단 기준이 3개월 이내면 무조건 괜찮나요?
피플
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- 작성일
- 2026-04-14
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- 조회수
- 5
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수습 기간 부당 해고 판단 기준이 3개월 이내면 무조건 괜찮나요?
알바생이 너무 자주 지각해서 자르려는데 수습 기간 부당 해고 판단 기준이 궁금합니다 ㅠ 수습 기간 부당 해고 판단 기준 보니까 5인 미만은 좀 낫다는데.. 그래도 나중에 뒤통수 맞을까봐 무섭네요 ㅜㅜ수습 기간 부당 해고 판단 기준이 3개월 이내면 무조건 괜찮나요? : 창업정보 포털 오늘의창업
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