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식당 직원 근무태만이 심한데 해고 사유가 될까요?
수현사랑
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- 작성일
- 2026-04-10
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- 조회수
- 5
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식당 직원 근무태만이 심한데 해고 사유가 될까요?
홀 직원이 자꾸 핸드폰만 보고 손님 와도 대충 응대하는데.. 주의를 줘도 그때뿐이네요 ㅜ 이정도 근무태만이면 해고해도 법적으로 문제없을까요? 가게 분위기 다 흐려놓아서 너무 스트레스입니다 ㅠㅠ식당 직원 근무태만이 심한데 해고 사유가 될까요? : 창업정보 포털 오늘의창업

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