요즘 고용 트렌드 분석 해보니 파견 근로자 채용하는 게 리스크가 적을까요?

정규직 직원 뽑는 게 너무 부담스러워서 최신 고용 트렌드 분석 자료들 보고 있거든요.. 아예 파견 근로자 채용해서 필요할 때만 인력 쓰는 게 사업주 입장에서는 리스크 관리 차원에서 나을까요? 노무법상 주의할 점 알려주세요!