매장 자체 고용한 배달 대행 지입 배달 직원 명부 작성 양식 및 매일 출근 당일 면허증 유효기간 교차 확인 작업 절차 가이드라인 정보 노하우 공유 부탁드려요;;

외부 배달 대행업체 수수료 단가 부담이 너무 심해서 이번에 오토바이 장착 무장한 전속 배달 직원 3명을 월급제 직업 기사 형태로 직접 고용 채용 채용해서 배달 통장 라인을 구축했습니다.. 문제는 이 친구들이 가끔 무면허 독박 걸리거나 배달 사고 쳤을 때 사업주 배상 책임 법적 규제가 어마무시하다고 노무사님이 경고를 주시더라고요;; 안 되겠다 싶어서 사내 매뉴얼 규정 가이드라인 세팅을 빡세게 가려고 하는데.. 본사 보관용 배달 직원 명부 작성 서류 양식에 필수 인적 사항 기재하는 항목 체크리스트랑.. 매일 아침 출근 피크 출석 타임 때 의무적으로 라이더 면허증 실물 대조하고 오토바이 책임보험 가입증서 영수증 유효기간 정상 작동 유무 확인 작업 절차 시퀀스를 어떤 식으로 완벽하게 세팅해 둬야 나중에 예기치 못한 유사시 형사 소송 터졌을 때 사장 고용주 책임 소지 면책 조항 방어권을 획득할 수 있는지 선배 배달 매장 점주님들의 프로페셔널한 서류 세팅 방법 팁 가르쳐주세요;;