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근로자와 개별 합의하면 4대 보험 가입 여부 상관없다는게 노동법 위반인가요?
회준
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- 작성일
- 2026-04-11
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- 조회수
- 11
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근로자와 개별 합의하면 4대 보험 가입 여부 상관없다는게 노동법 위반인가요?
알바생이 4대 보험 들기 싫다해서 근로자랑 개별 합의 서 썼거든요.. 가입 여부 상관없이 월급 더 주기로 했는데 이게 노동법 위반이라 나중에 문제 될 수 있다네요 ㅜ 진짜인가요? ㅠ근로자와 개별 합의하면 4대 보험 가입 여부 상관없다는게 노동법 위반인가요? : 창업정보 포털 오늘의창업

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