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경영상 이유로 해고 당했는데 이게 정당한 판단 기준 인가요?
옥수수수
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- 작성일
- 2026-04-18
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- 조회수
- 9
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경영상 이유로 해고 당했는데 이게 정당한 판단 기준 인가요?
회사 어렵다고 갑자기 해고 통보를 받았어요;; 경영상 이유 라는데 제가 보기엔 사람 새로 뽑으려는 핑계 같기도 하고.. 법적으로 정당한 판단 기준 이 어떻게 되는지 궁금합니다 ㅠ경영상 이유로 해고 당했는데 이게 정당한 판단 기준 인가요? : 창업정보 포털 오늘의창업

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