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양수양도로 인한 해고예정수당 문의
제우스
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- 작성일
- 2025-12-27
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- 조회수
- 400
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0
근무자에게 30일 이전 해고 통보를 못 했어요
근무자로부터 해고예정수당에 대해 말이 나와서
그럼 30일을 일할 수 있게 보장해주겠다고 했는데
근무자는 최초 자기가 통보받은건 30일 이전 통보니
자기는 그때까지 일할거고 30일이전 통보를 못 했으니 해고예정수당을 달라고 하네요
저는 30일까지는 근무해도 되니 그때까지 근무하라고 말하고
해고예정수당은 지급할 수 없다고 하고 있어요
이런 경우에도 해고예정수당을 지급해야하나요?
양수양도로 인한 해고예정수당 문의 : 창업정보 포털 오늘의창업
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