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주 15시간 미만 근로자가 휴게시간 근로로 15시간 이상이 되는 경우
시골농부
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- 작성일
- 2024-05-18
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- 조회수
- 1,246
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7
주3일 5,5,4시간 총 14시간 일하는걸로 계약을 했어요
4시간에 30분 휴게를 주게 되어있어서 쉬라고 하면
계속근로하고 그만큼의 급여를 더 달라는 경우가 있어요
문제는 휴게시간이 추가되면 주 15시간 이상 근로한 셈입니다
주휴수당도 줘야하고 연금보험 가입대상이 되는데 어떻게 해야 할까요 ?
무조건 휴게시간에 휴식하도록 하자니 근로자가 좋아하질 않아서 문제네요
주 15시간 미만 근로자가 휴게시간 근로로 15시간 이상이 되는 경우 : 창업정보 포털 오늘의창업
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