저희는 하루 1시간만 근무 일당개념으로 1만원씩 측정하고 평일 5일 주말 2일 두명이고

한사람당 하루 한시간 근무하고 퇴근 일하는날이 공휴일은 5천원씩 더 챙겨주기 이렇게 합니다.

워낙 짧은시간일하고 큰돈을 받아가는 알바가 아니다보니...

이런 초단시간 알바도 고용보험 산재 이런거 가입해야 될까요? 

원체 일하는시간이 짧은알바라 알바생이 받아가는돈이 너무적어서 여기서 세금 떼고 이러면 너무 작을것같은데...

알바생이 원치않으면 가입을 안해도 되나요? 아님 무조건해야 되는건가요?

근로계약서 양식보니까 저희집이랑 너무 다른게 많아서...도통 뭔지 잘 모르겠네요ㅠㅠ

근로계약서는 제맘대로 내용을 수정해도되는건지..아님 법에지정된 양식이 있는건지도 궁금합니다.