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해고예정통지
나우시우
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- 작성일
- 2024-02-28
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- 조회수
- 835
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근무태도 불량과 잦은 지각으로 직원을 해고하려고 합니다
30일 여유를 두고 해고예정통지서 먼저 작성해서 주려고 하는데
꼭 들어갈 내용이 있나요?
예고 통지 후에 노동부에도 따로 알려야하나요?
해고예정통지 : 창업정보 포털 오늘의창업
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