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형사처벌 받은 직원 해고방법

단버우
  • 작성일
    2025-05-03
  • 조회수
    818

3개월 미만 근무한 직원이 갑자기 법정구속이 됐어요 

채용당시 이력서도 허위로 기재했네요 

취업규칙에도 3개월 이상의 형사처벌을 받을 경우 해고한다라고 되어있는데 어떻게 해고해야 하나요?

오늘이 3일째인데 갑자기 부인이 전화해서는 휴직을 하고 싶다고 하네요 

댓글 4

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    쥬리야
    2025-05-03 23:35:11
    이력서도 허위작성이면 사기 아닌가요;;
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    크레용
    2025-05-03 23:47:02
    이력서 허위 작성으로 고용취소 가능해요
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    으릉컹
    2025-05-03 23:57:06
    일단 휴직처리해두고 판결이 확정된 후 해고를 고려해보세요 해고예고와 해고서면통지를 거쳐야 해요
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    뜰동
    2025-05-04 00:08:05
    이력서 허위작성하면 채용 취소 될거예요
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