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업무변경요청 거부하는 직원

공구좋아
  • 작성일
    2024-07-22
  • 조회수
    1,402

온라인, 매장파트로 나뉘어져있는데요 


매장파트로 일하다가 온라인파트에 자리가 생겨서 상호협의하에 옮겼어요 

(매장파트 주6일, 8시간 근무, 온라인파트 주5일 8시간근무)


근데 온라인파트에서 효율이 안 나와서 다시 매장파트로 옮기면 책임자로 올리고

주5일 주당 40시간 근무로 맞춰준다고 했는데 단호하게 거절하네요..



이런 경우 해고사유가 되나요?

보직, 시간변경을 합법적으로 진행하는 방법이 있나요?

댓글 3

  • 댓글사용자 아이콘
    바람
    2024-07-22 07:53:11
    근로복지공단에 전화해보시는게 정확해요
  • 댓글사용자 아이콘
    맥가이버
    2024-07-22 09:38:11
    근로계약서에 업무변경 내용이 있다면 되젰죠 보통은 근로자는 회사의 업무와 관련된 지시에 따라야 한다는 말이 있어요
  • 댓글사용자 아이콘
    김정
    2024-07-22 09:54:06
    좋은 자리로 갔다가 다시 전에 자리로 돌아가라고 하면 싫어할듯하네요ㅠㅠ
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