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별상동자
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- 작성일
- 2024-02-23
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- 조회수
- 1,608
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< 근무 전 >
1. 근무 시간 5분 전 도착
2. 유니폼과 명찰 패용 필수
< 근무 시작 >
1. 각 포스별 금전 인수인계
2. 기존 근무자 통해서 특이사항 확인
3. 유통기한 체크
4. 진열대 청소
5. 수시로 지저분한 부분들 청소 및 정리정돈
6. 근무 중 발생하는 특이사항이나 전달사항 단톡방에 보고
< 근무 마감 >
1. 근무 중 특이사항 다음 근무자에게 전달
2. 금전 인수인계
3. 전체 상품(특히 유제품, 음료, 주류 등) 보충 상태 확인
4. 퇴근
< 근무 관련 >
1. 휴무 또는 근무자 근무일 변경 신청의 경우 최소 10일 전 문자로 신청(점주)
2. 휴무 신청의 경우 최대 월 2회 가능
3. 당일 또는 전 날의 휴무 신청은 불가 (경조사, 법 관련 업무 등 부득이한 경우 제외)
4. 지각 시 지각비 5,000원 (지각 하지 마세요)
5. 퇴사 시 최소 2주 전 직접 보고 (점주)
< 급여 관련 >
1. 매 월 10일 급여 지급 (당일 공휴일인 경우 전날 지급)
2. 면접 시 제출한 통장으로 입금
3. 산정 급여 이상 시 즉시 점주에게 문의할 것
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