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편의점 심야 알바생 뽑을 때...

누네
  • 작성일
    2023-10-11
  • 조회수
    160
편의점 심야 알바생 뽑을 때 누구나 좋은 근무자 채용 하고 싶으시잖아요? 
그래서 어떤 면을 보고 뽑으면 좋을지 간단하게 정리해 보았습니다. 

- 문자 지원 양식에서 얼만큼의 진정성이 느껴 지는가?
- 사용자는 지원자가 궁금해하는 정보를 얼만큼  공정하고 균일하게 제공하는가?
- 인터뷰 스케줄을 맞추는 과정에서 어느 한 쪽의 일방적인 스케줄에 맞추는 것이 아니라 상호 협력적인 자세에서 맞추려고 노력 하는가? 

적어드린 부분들을 유심히 보시는 것을 추천해드리고, 
결국 이런 과정들이 때로는 불필요하다는 생각이 들 때도 있겠지만, 
시간이 지나고 나면 이런 과정이 꼭 필요했었다는 것을 인지하게 될 것입니다. 
하지만, 위 조건에 다 맞는다고 할지라도 100% 좋은 알바생이라고 할 수는 없는 점도 감안하셔서
좋은 직원 구해 보시기 바랍니다 :)

댓글 2

  • 댓글사용자 아이콘
    쿤또
    2023-10-12 00:11:07
    심야 알바생 뽑는 거 진짜 쉽지 않아요 ㅠㅠ
  • 댓글사용자 아이콘
    귈동아재
    2023-10-12 00:29:03
    세상에 100% 좋은 알바는 없는 것 같습니다 자기 할 일이라도 제대로 하면 그게 진짜 좋은 거고 ....
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