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대체 근무자 피드백은 꼭 해주세요!
프림로즈
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- 작성일
- 2024-10-18
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- 조회수
- 619
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단기 대체 근무자라고 해도
엄연히 매장을 근무 시간 만큼은 맡아서 운영 하는 근무자이기 때문에
근무 초기에 피드백은 정말 중요해요
대체 근무자에게는 꼭 업무 시작 전 업무 내용을 전달 해주셔야 하고,
첫 근무일 경우, 부족한 부분들을 확인하고 피드백 내용을 전달해 주어야 합니다.
여기서 피드백은 명확함과 포인트를 잘 집는 것인데, 요점만 쏙쏙 박히게 잘 이야기 해 주어야 합니다.
혹시, 명확한 피드백으로 인해 무단 결근 하게 되는 건 아닐까 하는 생각도 많이들 하실텐데,
괜찮습니다. 피드백에 명확함이 없는 것이 더 큰 리스트 입니다.
그리고 피드백을 하실 때에 꼭 지켜야 하는 룰이 있습니다.
지적이라는 개인적 감정이 문장에 녹여지면 절대 안 된다는 것입니다.
칭찬도 적당한 것이 좋고, 포장된 칭찬은 서로에게 좋지 않은 인상을 줍니다.
그리고 마지막으로 피드백을 하고 난 후에는 조금 불편하다 하더라도 답문을 따로 요청하시는 것이 좋습니다
대체 근무자 급하게 구하시는 사장님들 꼭 보시고요!
대체 근무자도 잠깐 자리 채우기 식으로만 쓰시지 마시고
정말 직원인 것 처럼 많은 관심을 기울이면 훨씬 빠르고 많은 발전이 있을 것입니다~
대체 근무자 피드백은 꼭 해주세요! : 창업정보 포털 오늘의창업
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