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점장 따로 고용하지 마시고 직급을 두시는 걸 추천해드립니다 ^^
베이글
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- 작성일
- 2024-06-08
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- 조회수
- 400
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간혹 편의점 점장을 따로 구하시는 사장님들이 계시더라고요
아마 직접 운영하시기 어려운 상황인지라 점장을 따로 세우시는 것이겠지요
하지만, 점장을 따로 고용하시는 건 추천해드리지 않습니다.
일반 사원처럼 똑같이 점장 구한다고 공고 내시고 점장 월급 올려 놓으면
많은 사람들이 연락을 할 거고 이력서를 넣을 건데요
진짜 제대로 일하는 사람 뽑기 아주아주 어려우실 거에요...
왜냐? 점장급으로 관리자 역할을 잘 하고 어느 정도 경력이 있으신 분들은
자기 가게 차리지 남 밑에 있지 않으니까요
실제 지인의 경험담이고, 결국엔 알바생이나 직원 중에서 매니저 직급 주고 쓰게 되었는데
그게 매장 운영과 관리 차원에서 훨씬 괜찮더라고요
혹시 점장 따로 고용하려고 하시는 사장님들 계시면... 좀 말리고 싶고
차라리 알바생이나 직원 중에서 일 잘하고, 성실하고, 리더십 있고, 책임감 있는 직원한테
매니저 자리 올려 주고 월급 올려 주시는 걸 추천해드립니다.
점장 고용한다는 공고를 많이 보다 보니 글 한 번 쓰고 싶어서 적어봤는데
인력 관리 하시는 데에 조금이나마 도움이 되었길 바랍니다 : )
점장 따로 고용하지 마시고 직급을 두시는 걸 추천해드립니다 ^^ : 창업정보 포털 오늘의창업
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